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第三百五十九章 献策(3 / 4)

现在已经有了班底,只要利用好卫长鸣和周胖子的关系,肯定能让公司快速发展。

“邓哥,如果您能加入中伟公司,那么我给您的薪资待遇,绝对不会比中通公司的差。”张伟再一次的邀请道。

看到张伟话锋一转,再一次的邀请自己,邓有才迟疑了片刻,咬了咬牙说道:“好,既然张总盛情相邀,那么我愿意加入中伟公司。”

邓有才的年纪已经不小了,如果再不奋力拼上一把,也后也未必会有机会,也未必会有拼搏的勇气,而且,公司背后有周百万和卫长鸣,公司的发展还是很有潜力和保障的。

“好,我相信有了邓哥的加入,公司肯定能够发展的更快。”张伟一脸欣慰的说道,能够争取邓有才的加盟,不光对公司的发展有好处,让张伟自己也增加了信心。

邓有才同意加入公司后,张伟又跟他谈了一下待遇,以及他的职务安排问题,因为公司的规模现在还小,也只能委屈他当区域经理。

谈完了待遇问题之后,张伟又详细的介绍了中伟公司,以及中伟公司吞并的业达公司,将门店的分布位置和员工的人数,详细的跟邓有才描述了一遍。

“张总,您现在对公司的发展,有什么想法?”听完了张伟的描述后,邓有才不禁眉头微蹙,问道。

“邓哥,我觉得刚刚接手业达公司,首要的问题是稳定和整顿公司,尽快的让那些转让过来的业务员,能够认同现在的中伟公司。”张伟说道。

“张总,我觉得您的想法是好的,但是方法却是有些问题。”邓有才说道。

“邓哥,您具体的说说。”听到对方提出不同意见,张伟非但没有不高兴,反而带着一丝好奇之色,道。

张伟之所以极力邀请对方,就是为了让对方的经验,来弥补自己的能力不足,让中伟公司少走一些弯路。

“您说要让员工认同公司,这一点是非常有必要的,但是,我觉得您的方式有些保守,一个公司最稳定的状态,不应该是保持现在的状况,而是公司在不断的扩张中。”邓有才说道:

“在小规模的中介公司里,员工们最害怕的事情,就是公司会破产、倒闭,只有公司能够不断壮大,才会提高他们的凝聚力。”

“您的意思是说,门店的规模还要继续扩张。”

听到了邓有才的话,张伟确实感到有些意外,依照他原来的想法,刚刚吞并了业达公司,应该暂时停止扩展门店,而是先获得这些员工的认同。

“张总,

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