不用干别的了。
其实做到太高比例的继承也没必要，就算是真人的记忆按月算也不是完全继承的，只是因注意力的关系，真人对工作方面的事情不会像黏菌人一样被随机忘掉。
“现在本地化比例有多少了？”
“行政团队本地人占工作量约30%，人数比例近四成。警察系统本地人占比接近五成，但法务系统推进难度很大，至今还只有几个人通过考试。”
这个进度有些慢。
“新式行政机制呢？”
“已经在小范围试点，效果不是很好，还在调整，这是现行的相关规则流程。”临时市长把一份文件推过来，继续说，“如果要把整个行政系统本地化，至少还需要两年。”
新式行政机制，是专门为了应对黏菌人记忆力衰退而推动的，主要目的是在一定记忆缺失下，确保各项工作的连续性不受影响。
王齐翻看文本。
针对记忆连续性问题，现行的新式行政机制，主要保证每个人的办公桌上都有一张软木板，上面会有日历、近期行政令、现在岗位事务等，另外每个办公室还要准备该部门的办事原则手册、标准工作流程等本子。
说白了就是让黏菌人能随时补课，减少询问工作进度带来的工作效率损耗。
但其中还有个解决不掉的问题，在文本里面也有记录，就是黏菌人会忘记一些秦语文字。
有发行字典，问题是作为秦语识字基础的拼音规则也可能被忘掉一小部分！
总之黏菌人有一定概率，必须参加一天到几天的补课，才能用基本资料恢复工作状态。
看过这东西，王齐也觉得特别为难。
行政工作和军队里差别很大。
军队有一定的武器知识课和思想课，但整体还是以本能训练为主，知识占比不同，稍微忘掉一点东西，只要知道跟着大部队做，就不会出大问题。
行政工作非常繁琐，尤其是对接市民的部分，可能几句话说不圆就会打起来，记忆掉链子就会显得特别严重。
闭合文本，王齐问：“两年真的能做好吗？”
“……陛下，恕我直言，只能说我们尽力。”
“知道了，记忆方面我会在黏菌中心那边想办法，你们就按自己的步调推进，优先确保各项工作能顺利展开，本地化方面可以适当缓一缓。”
“谢陛下。”
开过短会，接下来是参观。
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