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第一章 想要辞职的黛蓝小姐(3 / 7)

能以及悠久的寿命直接变现、并存储到未来。

众所周知,“劳动”本身是有价值差异的。每个人所能做到的事是完全不同的,而知识是高度分化的、才能是各自不同的,因此人类需要依托于“互相帮助”来协同完成劳动。但在旧的货币模式下,商业与金融领域内所能获取的利润实在是太大了。

而扶济社的存在,就等于是消除了“商贸”。因为每个人积累的“人情”,在原则上是不能交易的——这意味着人们不能通过“帮助他人”这种方式以外的手段积累“人情货币”,而帮助他人的能力从宏观角度来说也可以称之为“才能”。

不管是自己去解决问题、亦或是通过人脉和资源来解决问题……只要问题能够被解决,就是他的一种能力。

因此,扶济社实际上就是贩卖“人力”来奖励“才能”与“勤劳”。每个人能做到的事越多、越独特,去做了越多的事,就能在扶济社体系内获得越多的“信誉货币”。而通过“交易”——也就是在扶济社的平台内部发布任务,就可以将这种货币来变现、立刻寻求到自己当下最需要的帮助。

它并不会导致大主教、天使、公司董事、精灵们失去自己的财富与地位,它只会淘汰掉一些德不配位的幸运儿——或者说,纯粹的暴发户。因此扶济社不会被这些在这个时代拥有莫大权力的“上层人士”所抵制与排斥,这也是它如同病毒般迅速扩增的原因。

它同时被一无所有者、无码者佣兵、年轻人与学生、失业者、有才能而无资源者、有资源而无才能者、社区意见领袖、权力者、顶级富豪、顶级知识分子所支持,在这种情况下支持扶济社反而成为了一种政治正确——众所周知,在扶济社的规则下无法得利的唯有那些被人憎恨而又德不配位的那些人。

那谁在反对扶济社,是否就意味着自己心虚了?

那样的话,他们自己的投资者与支持者们就有可能对他们的能力产生质疑。

在这种情况下,哪怕他们心里在反对扶济社、也必须大声的支持扶济社。

但是没过多久……

就在上个月,有人开始意识到扶济社规则的一个漏洞。

虽然在原则上,扶济社内部的“信誉积分”是不能交易的……可如果“请求其他扶济社的人帮助自己”这件事本身就构成了一种“任务”呢?

总有人是缺钱的。或者说,大多数人是永远缺钱的。

只要开的价格足够高,就一定会有人让渡这种“信誉积分”。

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