124、偶尔遇到个别倔强的，也没有因为这点事情而恼怒。面试者觉得自己被低估了。胡彦硕也不介意给他几分钟时间介绍，然后，依旧是之前的答案几乎没有例外。这种情况。人事部的人也吓了一跳。还以为是自己的工作做的不到位，然后，就发现胡彦硕筛选的人之中，一些的确是经过再次审核后，发现并不能被录取的人选。一些也进行了专业造假，简历也有很多的问题。才明白了胡彦硕并不是无缘无故淘汰掉应聘者，心中也暗暗的松了一口气。至少并不是自己这边的工作做得不到位。面试到最后的午餐时间。人事部的工作人员才发现胡彦硕已经将人应聘完了。要知道这可是好几天的面试量啊!人事部的工作人员无语了。当他们从胡彦硕的手里，接过了一张写满了应聘者职位，以及应聘者资料的人事部经理，瞧见了胡彦硕连职位都安排好了，既感到轻松又有些木然。因为一些应聘者虽然应聘上了，但是被安排的职位却不是求职者本身的意愿。一个明明应聘技术部门的人才，却被调到了运营部门过去。让人感觉有些荒谬。可是。这就是他的大老板安排的。所以人事部经理哪怕有意见，也只能够安排的妥妥当当。况且。有了胡彦硕之前的表现，也并不是不能够让人事部的员工不能接受。“现在通知他们，三天内能够过来上班吗?”胡彦硕好奇的问，人事部经理点了点头说道：“如果不需要进行资料考核的话，明天过来上班都可以……”“确认资料真实性吗?”胡彦硕想了一下，就是对人事部经理说道：“那就按照程序走一趟，确认资料真实性，以及其他的问题程序，职位就按照我规划的去安排吧!”人事部经理无语了。你是老板，自然是要听你的了。瞧见了人事部经理的态度，胡彦硕很满意，点了点头愉快的说道：“好好干，公司不会亏待你的!”这一次人事部经理却是小鸡啄米的点头。现在的公司如果有什么值得他逗留的，就是那十分让他满意的薪资了。世界上有人和自己满意的薪资过不去吗?答案是没有到。所以。人事部经理干劲十足的开始招呼手下，吃完午餐就立即就进入了工作状态。……“午餐了，我们去哪里吃?”胡彦硕对旁边一直插不上手的陈玲汐说道。陈玲汐原本还想着在旁边，跟胡彦硕分析一下，客观的评价一个人的感官，没想到胡彦硕面试的速度，简直是陈玲汐见过面试最快的一个老板。“这家咖啡厅也有卖西餐。”陈玲汐看了一眼周围对胡彦硕说，然后，她又十分惊讶的说道：“你为什么那么快就面试完了，据我所知这些人可是人事部准备让你面试好几天的数量。虽然都是他们经过挑选的，不过却