闲又体面，不少人为了买表偷偷巴结给好处。就这么一个肥差，几个土豹子过来就给坏啦？
售货员央求：“主任，下回我改。不！我保证肯定没有下回。家里人，尤其是我对象家，都知道我在这个柜台干的好好的，这要知道我换了岗位对象不就黄了吗？”
主任没心思管这事，冲人群挥挥手：“都散了散了吧！”
人群没动，巴巴的都盯着这头，寻思肯定还有好戏。
售货员还想说，主任直使眼色：“不好好表现，别说是回归原柜台，就是别的小柜台，你想都不要想。”
江小池立马看明白，横着这售货员的后台还挺硬，这领导明着是在教训员工，八成他们前脚一走就能把处罚给扯了。
江小池：“主任，员工表现好不好，平时您还能跟在后屁股观察？”
主任不屑：“小同志，话不能这么说。我们单位每做一项决定都是要多方面听去职工意见的。”
江小池紧逼：“怎么听，书面还是口头的？”
主任：“我参加工作几十年，还用你个小孩子教我工作？”
江小池：“我妈做饭几十年，也有菜做咸的时候。你不能单凭自己经验，就拿人民群众利益开玩笑。”
主任苦着脸，估计也是头一次遇见这么较真的顾客。
江小池一点没打奔儿：“月底让所有员工参加评估，评估好有合适的岗位才能上。如果评估不好，那就继续等上一个月，什么时候表现好才重新启用。两月不行，就三月，三月不行就等一年。”
售货员傻眼：“啥？”
江小池挑衅：“什么啥？基层岗位除了扫地，还有扫厕所！”
售货员苦脸：“你……你！”你了半天也没说出下半句。
这时就听有人议论：
“这个法子不错，单独谈话谁知道具体评价怎么样。”
“可不！到时候讲人情，一样有水分。”
群众议论声不绝于耳，那位主任听了一脸绝望。刚想说考虑考虑，可转念一想还是别丢人了，别一会让人钻了空子再骂自己。
主任强镇定住神色，赞许的冲江小池点点头：“这位小同志的话，说的还是十分有道理，果然学无止境，长江后浪推前浪啊！”
江小池见目的达到，故意高声道：“就知道主任听愿意取群众意见，我们四千平百货商店肯定会越办越好啊！”
四周群众情绪受到鼓舞，顿时想起一片掌声。