“领导非常重视,当即召集有关部门讨论,反复研究,终于划定了一块地,大约1200亩,位置在之前那块地以南15公里左右,地势开阔平整……”
王弘毅对这个结果比较满意,虽热位置往外移动了一点,但是价格又便宜了2000块一亩。
由于王弘毅正在搞招聘面试,便答应金凯富明天就去实地看一看。
这次招聘,主要是面向全国招聘中高级管理人才。
其中经理级4人、主管级5人。
由于天车公司的待遇在行业内是比较高的,所以报名参加的人不少。
上午面试经理人选,共有21个候选人。
这些人都是有三年以上企事业单位管理经验的。
其中有7人是国有企业的管理人员。
王弘毅带着沈西兰、贾成玉、丁友立等人组成面试小组,先是采取小组讨论的形式,让大家围绕“美美豆奶粉如何彻底占领一个省的市场”开展讨论。
王弘毅等人则是在一旁听着,主要是观察的大家的沟通协调能力。
随后又每个人5分钟的单独面试时间,2分钟自我介绍及3分钟的随机问答。
最后是王弘毅再跟每个人单独交流三分钟。
一个上午的时间安排得很紧,有专人控制时间,每一个环节都不能超时。
最终选出来的4人,其中有1人是铁州市啤酒厂的副厂长,另外三人分别有销售、超时管理等方面的经验。
下午的主管级人员面试就更加简单了,一共27人,每个人10分钟面试时间,结合其工作经历,便将人员确定下来了。
“录用通知今天晚上就发出去,入职以后暂时安排副职,试用期半年。”
王弘毅安排贾成玉尽快落实新员工入职并做好后续的跟踪考核,“试用期间,如果表现不好,就解除劳动关系。公司只需要有能力,愿意干事情的人。”
当天晚上,接到录用通知的9个人,都十分地惊讶。
在他们看来,今天刚刚面试完,最快也要一两天才会出结果啊,想不到天车公司的效率这么高。
“效率高,待遇高,难怪天车公司发展这么快的。”
“看来,这个公司很讲究效率。”
“这才是一个现代公司的样子,不像国有企业,拖拖拉拉,什么事情都要拖很久。”
对于这几个新员工来说,对公司的第一印象瞬间就很好。
这也让他们对