微一笑。
对于一个组织来说，如何留住人才，王弘毅觉得很简单，就是两条：一是顺畅的晋升渠道，让人看到往上的希望。二是丰厚的收入，让大家的付出有足够的汇报。
有了这两条，只要可以让大部分人安心工作，努力付出。
就算有人挖，也要付出更大的成本。
随后，蔡崇幸又宣布了几项人事任免决定。
任命孙彤雨为天车电子信息公司副总经理，同时兼任天歌电子厂经理。
任命王筱丹为淘宝超市副总经理，继续兼任财务经理。
任命简正文为天车餐饮副总经理。
这几个人，都得到了提拔。
孙彤雨是王弘毅亲自招来的人才，一直都很关注，今年天歌vcd的销售，也证明了他的实力。
与此同时，他的未婚妻彭蓓在天车餐饮工作一年半，也已经成为了天车餐饮财务副经理。
他们俩的婚事，初步定在明年五一节，刚刚买了房子，正在装修过程中。
可以说，他们两人的事业，在遇到王弘毅以后，发展无比迅速。
能够得到那么快的提拔，很显然，跟王弘毅的亲自关注有着直接的关注。
他们两人，心中都对王弘毅充满了无比的感恩之情。
王筱丹是王弘毅的堂姐，之前在天车食品就从事财务工作，也算是从基层一步步走上来的。
而且她很好学，业余时间读了财会专业本科，还考过了高级会计师证，在今年的全国注册会计师考试中，一次性就过了4门课，另外一门课程也以1分之差差点及格，明年她铁定能拿到注册会计师证。
至于简正文，之前是天车食品公司营销经理，这一次跨子公司提拔为天车餐饮副总经理，有点出人意料。
不过，蔡崇幸也简单做了解释，这样安排的目的，主要是打开子公司之间横向纵向岗位交流通道，增加人才交流锻炼机会，强化管理人才培养，进一步增强集团管理。
对于这个安排，大家都很认可。
毕竟集团涉及的业务范围很广，如果一直在一个子公司工作，那么将来的发展空间就有限，要想进入集团层面工作，难度就大。
而有了这种横向交流任职的经历，将来再到集团总部任职，就更容易了。
王弘毅最后总结讲话，他指出95年已经快要过去了，新的一年即将到来，大家不能躺在过去的功劳簿上休息，要打起精神，以更高昂的士气