电话中，沈西兰态度诚恳，向王宏毅做自我检讨，承认自己识人不明，用人不当，管理存在漏洞，才会导致发生这样的事情。
她没有一丝隐瞒，连岳群是她主动提拔并有意重点栽培的事情，都说了出来。
虽然蜀都超能生产公司只是超能的一个生产厂家，是超能多个生产厂家之一，在天车集团众多子公司里面，规模并不算什么，影响也不大。
但是发生这样的事情，确实表明管理上存在漏洞，管理责任是跑不掉的。
更何况，这个岳群还是沈西兰看重的后备管理人才，那就更加富有责任了。
王弘毅微微一笑：“这个事情，你作为总裁，确实富有一定领导责任。当然，现在的关键，是亡羊补牢，把这个漏洞补起来，要以此事为鉴，从制度、流程方面进行优化。”
“我已经决定，集团成立内控监察部门，暂时挂靠在行政板块，未来再根据情况调整。”
沈西兰坚定道：“老板放心，以后不会再发生类似的事情了。”
她作为跟随王弘毅创业的元老级人物，是饮食事业群的总裁，在整个集团的话语权很重，一般情况下，王弘毅也尊重她，给她放权。
正因为这样，沈西兰明白，自己必须要小心谨慎，不能因为现在位高权重，就有丝毫的放松。
她十分珍惜这份工作。
不仅收入高，而且还持有一定股份，虽然股份很少，但是对于天车集团这么庞大一个经济体来说，一点点的股份，每年都能获得不菲的分红。
挂了电话，沈西兰随即安排召开高层会议，在会上她杀气腾腾，要求对整个事业群各部门、子公司进行清理，发现问题，立即清除。
“集团上下，绝对不容许有害群之马存在。”
“同时，鼓励各层级员工跟各种违规违纪行为进行举报，核实以后进行奖励。”
“当然，我们也要杜绝乱举报，不能随意污蔑别人。”
“任何线索，我们都要认真核实，不枉不纵！”
“除此之外，老板也说了，集团将建立监察体系，对集团干部进行监督，一旦发现，扣罚工资奖金，辞退，甚至移交司法处置。”
“等待岳群的，将是法律的制裁。我们所有人，都要引以为戒，洁身自好！”
“集团的待遇，超过其他公司很多，福利更是别的企业无法相提并论的，如果还不能让某些人满足，那就只能清理出去了。”
大家都