徐茫之所以提出这样的解决办法，其实是他沉思很久之后得到的答案，跟开始所说的一样科学最重要的就是创新，而创新的载体就是那些奋斗在科研一线的工作人员们。
剩下的
比如在座的这些人，什么都不知道结果决定着那些一线人员们的未来，随随便便签一个字就可以左右某个项目的生死，关键这些坐在办公室里面，享受着冬暖夏凉的环境，却不失正儿八经的华人。
太讽刺了
如果不杜绝的话那么什么未来三十年的规划，全是都是在扯淡。
果不其然，
坐在前排不少人的反应很大，诧异中带着些许的恐惧，这是他们最不想看到局面，很明显徐茫是打算彻底杜绝一切后患，这招釜底抽薪太狠了，他打算做什么？和所有人作对吗？
“徐茫院士！”
“你这不行！”田老急忙说道：“这件事情真的不做很容易出现问题的，的确存在这种问题，但是我认为目前不能如此乱来，否则整个环境会无序化的。”
“是吗？”
“这只是短暂的阵痛而已，我相信我们可以熬过去而这些人就像癌症，随时随地会让我们死亡，如果不除掉后患无穷。”徐茫看了一眼那位老者，淡然地问道：“田老你如此反对我的提议，你究竟想要做什么？我是不是可以这么认为你也是他们其中的一员？”
“你”
“胡说八道！”老田愤怒地说道：“徐茫院士虽然我很敬重你，但这不是你诬蔑我理由，你要知道在座的都是你的长辈，尽管你的地位很高，可是你起码要表现得尊重一点人！”
“长辈？”
“资历？”徐茫耸了耸肩，淡然地说道：“我现在非常讨厌这种所谓论资排辈的环境，什么是论资排辈？在我眼里论资排辈无非就是大部分有冲劲的年轻人都得在单位里熬资历。”
“说好听一点，就是能让人的心境沉淀下来，有工匠精神；说难听点，就是大部分人在混日子因为资历又不是一时半会能熬出来的。”徐茫继续说道：“勤学苦练，年纪轻轻就站在领导岗位大部分懒惰而平庸的前辈们就会很不服气。”
说到这里，
看了一眼那位老头，慢条斯理地说道：“因此你再拔尖，也要压着你通俗地讲，锻炼年轻人的心性。”
“人们的地位仅仅与年龄有关，却与实际的才能没有太大的关系。”徐茫笑道：“同时带来的另一个弊端，那就是陋规的稳定传承性我想你们