存储。我认识的研发，没听说哪个离职了的啊？”
管扬认识的存储行业的研究员，从研发主管级别到下面研发中坚力量都有。
一家新成立的存储公司，至少要有研发总监，把研发团队的框架搭建起来。
作为华国国资委直管的企业，研发主管只有可能从华国人里挑，这里的华国人包括弯弯，弯弯也有可能当研发主管。
至于霓虹和高丽，虽然在存储行业处于领先地位，但是他们能当高管不可能担任研发主管。
一来是因为信任，二来是因为别人不会放人，这种人才签的竞业合同是极其严苛的。主要还是信任问题。
管扬把他觉得有资格担任研发主管的人名在纸上列了一遍，没听说哪个离职了啊。
包括生产条线，也没听说哪个资深业内生产工程师跳槽。
这个行业的玩家很少，有资格的人才也很少，管扬都认识。如果有人跳槽还是去的央企，肯定是会第一时间知道的。
对此只有一个解释，那就是这些人全部只有等他先到位之后再找。
想到这点，管扬就一阵头大，从零开始总是最痛苦的。
当然看着一家公司在你的手中一点一滴成长起来也是一种难以用语言形容的成就感。
“存储芯片行业吗？问题是国内这个赛道的玩家已经很多了，兆易创新、中芯国际、紫光国微，这几家企业大基金都有持股的啊。”
管扬思考半天也不知道所以然，只有走一步再看了，他内心安慰自己。
另外他在网上查深蓝存储这家公司的资料的时候，还发现深蓝存储有另外一家企业股份占比百分之五十。
这家企业是一家俄国企业。
他内心的疑惑更多了。
俄国在存储行业也没啥声音啊。他们的软件可能很强，但是半导体行业，可以说是蛮荒地带了。远不如华国。
国家半导体大基金在市面上放出风声，要出让部分长江存储的股份。
试图在一级市场上找玩家接手。
“长江存储吗？这个项目还不错，又是高成长又沾边了国产可替代的概念，而且这个细分领域它没有对手，从直觉判断我觉得完全可以接手。
哪怕公司经营不利，缺钱后在科创板上市等解禁期一过，转手抛给二级市场也是一笔好生意。”
当年寒武纪二轮投资的时候，参投的很多机构就是抱着这个目的。
“还有一个问题