得的荣誉:高考满分状元、O金牌得主、5次国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、拉马努金奖、沃尔夫数学奖、两院院士、2次菲尔兹奖、陈省身数学奖、晨兴数学奖、4次国家科学技术进步奖特等奖、诺贝尔物理学奖
专业属性:
数学:15级
物理:14级(800000/1000000)
化学:12级(2000/10000)
生物:12级(3000/10000)
再看系统右上角的学习币:22000
“果然啊,这奖项才是学习币的大头,要不然来去美利坚混个两年,将什么麦克阿瑟奖、克拉福德奖之类都拿到手?”秦元清忍不住嘀咕起来。
不过想想还是算了,别一出去就回不来了,可就惨了。前车之鉴,引以为戒!
甚至秦元清都觉得,以后国外还是少去,还是在国内比较安全。
此次科技大会,航空发动机研究院、汽车研究院都获得大丰收,至少都有两个奖,继续保持着高调,展现着自己在该领域的优势地位。
秦元清是很满意自己打造出的两个研究院,强有力的研发能力,可以帮助解决很多事,而且每年秦元清都有意识地放走几个人,然后再找几个人,以此加强行业的科研水平。
除非是考核不合格的,不然研究院走出去的,起码都是年薪百万的待遇,以及各种福利。
比如吉利2014年就用高薪从汽车研究院挖走4位科研人员,薪水都是研究院的1.5倍,还是秦元清亲自做工作,他们才愿意离去。
秦元清始终相信,一枝独放不是春,百花齐放春满园!只有自己的研究院强是不够的,还得整个行业技术提升才是真正的。
在以前,反正在单位就是万把块钱,私企高一些但是也高不到哪里去,研发人员实际上是处于弱势地位的,可是现在不一样,有着汽车研究院、航空发动机研究院作为领头羊,不提高薪酬待遇根本就吸引不到真正的人才。
包括一汽、上汽等汽车巨头,都在相反设法深化改革,以此提高自身的技术水平,招收高素质人才,而这就又导致薪酬的普遍提升。
秦元清退出系统后,已经开始进行最后的奖项颁发了,随后就是获奖者和领导一起合照,然后集体合照之后就是国宴。
第一次秦元清会觉得国宴高大上,第二次秦元清觉得还可以,第三次就觉得也就那样了。
毕