的条件基础上，提高3倍。”
“这是不可能的。”刘航脱口而出。幸好他学的俄语都是正经人教的，没学过什么俄罗斯国骂，否则恐怕也免不了要曝个粗口了。
提高三倍的待遇，你怎么不去抢啊！刘航在心里骂道。三倍待遇已经远远超过西方国家给专家的标准了，有这样的钱，科工委还有必要走这种私下渠道到苏联来挖人吗。在国际猎头市场上挂个招聘启事，恐怕也能找着人吧？
说穿了，舒布尼科夫就是抓住了中方的弱点，知道中国航空领域在发动机材料方面还相当落后，而又急于追赶世界先进水平。所以迫切需要像他这样的专家加盟。手上有了要挟对方的资本，他也就有了漫天要价的胆气。
肖伟浩也深深地吸了口气，把一肚子邪火压下去，然后用尽可能平和的口气说道：
“舒布尼科夫先生，您是知道的，中国是一个发展中国家，经济发展水平远远落后于苏联。我们拿出比苏联更好的待遇来聘请您，就已经体现出我们的诚意了。您说的提高三倍的待遇，我们现在无论如何是做不到的。不过，我们可以承诺，随着中国经济状况的好转，给您的待遇也会逐步提高，最终达到让您满意的程度，您看如何？”
“年薪10万美元，难道中国军方这么一点钱也拿不出来吗？”舒布尼科夫问道。
肖伟浩苦笑道：“如果仅仅涉及到您一个人，即使是20万美元，我想我们也是能够拿出来的。但是，我们系统内的专家成千上万，不可能只给您一个人提高待遇，而如果大家的待遇都同步提高，这就不是我们能够承受得起的了。”
“我和他们不一样。”舒布尼科夫骄傲地说道。
尼玛！肖伟浩在心里问候着舒布尼科夫的祖宗八辈，你和别人有什么不一样，就算你在某个方面是大牛，但军工又不只是你这一个方面。你搞高温材料很了不起，还有搞结构的呢，还有搞航电的呢，哪个领域没几个像你一样级别的神？中国那些本土的大牛，年薪最高也就是一两万人民币，人家也兢兢业业在干活，你仗着自己有点本事，鼻子比别人高一点，就敢开出10万美元的年薪标准？
心里是这样想的，但肖伟浩却不能说出来。他们是来挖人的，不是来骂街的，就算这一次没能把舒布尼科夫挖走，他们至少也得保持与对方的友谊，哪怕是单方面的友谊。也许过一段时间，他们还得再来求这位大神出山呢。
话不投机，大家说了几句就没词了，肖伟浩只能站起身，礼貌地向舒布尼科夫点头