这幅毫不掩饰的样子。大家都笑了起来。
“我可说清楚了，谁都别跟这儿装啊。再装就玩真的了。”张逸夫笑着合上本子，“都盯好自己负责的几家电厂，每天上报统计数据，另外工作总结也抓紧一些，大家对明年有什么想法，也欢迎找我来谈。就这样吧。”
张逸夫虽然打发了众人，但其实最关键的事情依然没说，悬而未决。
每年，各处室评优，部里与局里同样也如此。今年华北局就可以送三个人去部里参加年会。上台予以表彰，有野心的孩子们自然是要往上挤的，部里最重要的人才补给渠道也是从下面单位往上调人。实际上部里每年接收的毕业生少之又少，今后会更少，因为任务越来越重，经验需要越来越高，毕业生这个入口大多是给调度局开的，毕竟只有应接毕业生肯干调度员。
更多的，是在日常工作中发现下面单位的人才，比如张逸夫跟秦勇有工作交集，做了几件事，秦勇觉得这小子不错，缺人的时候就提出调他来生产司干活儿，张逸夫这边赶紧好好伺候一下巴干让他同意放人，混进部里的野望就达成了。
因此，与部里干部形成业务交集，让部里的人看到自己，是混进那座大楼的不二法门，能出席部里的年会上台领奖，自然是大大的出风头的机会。
巴干的意思是，节能办表现突出，可以分给你们一个，让张逸夫考虑考虑。
这还真的很难考虑，张逸夫自己是懒得去的，混到他现在这个情况，那些个荣誉都是虚名，能帮领导做成事才是王道。秦玥呢？国强老师想让她去部里早就调了，再者说，电力部是一个严肃的地方，没有冀北电厂那么随意，小城市里牛家父子齐上阵就罢了，电力部大楼里两代人在一起办公，这实在说不过去。
另一方面，恐怕国强老师根本就不打算让女儿出多大风头吧，就让她这么与世无争，平安、幸福地度过一生，这才是国强爸爸唯一的夙愿。
文天明呢？也不合适，他还太嫩了，扛不起这么重的荣誉，真让他去部里上台，恐怕骂声大过褒扬，会被人骂他是“张逸夫的狗”。
其他人，林少聪阮湄什么的，给他们送过去，相当于侮辱了全局的老同志，并且昭告天下，张逸夫在人事决策上就是这么的独裁不讲理。
这还是像奥斯卡金像奖，你要拿奖，首先要有实力不说，你拿了奖还得抱得动，太烂的片子通过疯狂的运营和游说拿奖，只会让人唾骂遗臭万年，宁可不拿。
不合适啊，这小金人儿还是让出去