到恒电的联系方式，情急之下，只能找华北局问了。
诸如达标，优秀电厂之类的评比，对煤耗还是有要求的。总有人会在乎。
这一方面说明了市场的饥渴，另一方面也表明了恒电宣传的匮乏，竟然还要让甲方大爷满世界找你！
天南地北的需求传达到恒电，向晓菲可乐坏了，春节还没到生意就上门。这么下去还养什么销售团队？管道那波需求热潮刚过，省煤器又可以开工了。
只是赚的钱都要补上微机保护这个大窟窿，这让向晓菲望而兴叹，再看看每月还给联合银行的账目，只能继续勒紧裤腰带了。
另外一件事，是真的发生了，继上一波被挖墙脚后，试验室只是提高了两位有潜力骨干的薪酬，对于积极性不高的混子并没有什么变动，这让两个才来半年的技术员选择了跳槽，在哪混都是混，干嘛不让工资翻一番？
本来就只有十几个人的试验室，现下只剩下了一半的人，陈延睿安抚军心，表示毕业生很快就能补上，不过他自己心里也打鼓，本科生真的愿意不端铁饭碗而选择来这里么？
科电自动化系统有限公司，办公地点实际上就在电科院内部，大概有两层楼是属于他们的，这个本属于电科院下属，不知研究什么的公司一直处于闲散状态，如今焕然一新，董事长和总经理们纷纷入驻，机房也更新换代，开始做一些基础性的准备。
几乎每天，这里都要来新人，大家对此见怪不怪，最关键的是多久才能打听出来老板许给这位的收入，这虽然是保密的，但早晚都能打听出来，这将是不久后跟老板谈判的资本。
如同之前每天一样，今天也有两位穿着西装的小伙子到董事长那里报到。
办公室中，华长青亲自与二人握手，言语中充满了一种亢奋的情绪：“欢迎加入科电。”
“谢谢华董。”
“这是我们的荣幸。”
这二位都是精瘦的小伙子，从大学时代就是同学，一直都共享资源，直至今日。
常规的介绍与工作分配后，华长青本欲叫项目主管过来领二位走人，这二位想了想，最终由一人掏出了一份材料。
“华董，这个东西，不知道有用没用。”
华长青眼睛一眯：“恒电的？”
二人对视过后，紧张地点了点头。
“拿走吧，不需要。”华长青摆了摆手，他的尊严不允许他这么做，“咱们这边有咱们的想法，不用考虑之前的。”