也凑上前来问吴强：“吴总，刚刚张总说的那个培训，是真的么？”
“肯定是。公司正在筹备中。”
“包括什么方面？”
“主要是计算机方面，工作肯干比较突出的同志……”吴强说着摆了摆手。“算了，这个还没确定，不能说。”
“您稍微透露一下。”
“……就是……”吴强心软，就此说道，“突出的同志，会被送去脱产培训。不过这个有年龄限制，要30岁以内。”
“这个我满足啊，真的是公司出钱么？全薪？”
“这个，是基本工资，拿不了全薪。”
“那也成了。吴总你帮我报个名！”
“等到时候再说吧。”吴强笑了笑，他本来害怕张逸夫过激的言论会造成矛盾，现在看来还好，一来不少人原就瞧不上混不吝的老赵，二来张逸夫也不是蛮不讲理，真提出了几条路给大家，想混日子的回蓟京局，想留下的也可以全薪等一等，或者去滇南，想进步的可以利用这段时间去培训。
很快又有更多人围过来，问起了去留的人事关系问题，场面颇为热闹。
会议室中，生产的人都走了，常江起来把门一关，大笑道：“张总你这几句骂的好啊，那家伙倚老卖老好久了，谁都不好意思治他。”
“他也是习惯了，抱着铁饭碗，以为闹一闹什么都会有。”张逸夫摇头道，“在恒电工作，要自己想清楚，未来是闹出来的，还是奋斗出来的。”
“会不会激化矛盾。”陈延睿在旁呢喃道，张总毕竟刚来。
“没事的，他们更关心自己的出路，现在画了几条路出来，够他们烧脑子的。”张逸夫冲左右笑道，“我就是奇怪，你们平常是不是太温柔了，让这种人敢在会上口出狂言。”
几人尴尬一笑。
向晓菲解释道：“这部分是老常和吴强管的，我们没法多说。”
“常老师指定懒得管，吴强就更甭提了。”张逸夫摇摇头，“这部分人，不好处理，得做好出血的准备，好在就两百来人，不算太多。”
“反正咱们研发的队伍，只有四五十人。”常江回到座位，重新介绍起几位管编程与流程的工程师，这几位也算是研发方面的小头目。
“这位是咱们的研发组组长，朱斌。”
生产的人不在，张逸夫也得以摆足了尊重的姿态，上前一一微笑握手。这也的确是资本家的嘴脸，对于更稀缺的人才，无疑更重视一些，这场景别说被