正如夏月淑说的一样，刘淼小看了人力社如今的名气的巨大作用。
说真的，人力社如今有多大的名气，真的就是只有棒棒儿圈子知道。
当这个消息散布出去的第二天，就有整个雾都九个主城区，超过五十个棒头儿，通过熟人人直接联系了人力社总部这边的相关负责人员。
如今，人力社已经成立了专门的小组，来管理旗下棒棒儿小组的各种登记统计工作。
五十五个棒头儿，虽然他们加起来人数还没有如今的人力社四十多个人棒头儿手下人多。
可是，总共加起来也有八百多人。
并且，这样的棒头儿还在增加，让公司这边相关的负责人员好生的忙碌。
而这个时候，刘淼也发现了一个问题，人数增加的太快太多了。
以目前这样的形式下去，一周以后只怕人力社旗下的棒棒儿，将会新增起码三千人。
我他么，要不要这么可怕？
这样子增加，到时候人力社的人数会超过五千啊？
见到这一幕，刘淼知道了一个问题，那就是这件事不能这样野蛮的搞了。
如果这样搞，最后整个圈子会变成一阵的混乱。这个吧，老实说并不是他想要的。
到时候，各种棒棒儿相互抢单，最后可能会演变成大乱斗。
这样一来，人力社的棒棒儿军队只怕要乱。而人力社的根本，说到底还是这些棒棒儿。
他们能吃苦，并且要求不高。只要他们稳定，人力社也就稳定。
可以这么说，哪怕没有了业务员，只要棒棒儿还在，那么就会有无数的人愿意将单子交给人力社做。
因为，棒棒儿就是人力社最重要的价值。所以，刘淼无论如何，都不会让棒棒儿这个群体出现乱子的。
见到这一幕，刘淼一下子反应了过来，随后他只用了短短几分钟就思考好了对策。
“让夏经理过来见我。”
听到刘总的话，一个员工立马去找夏月淑去了。
“刘总，有什么事情？又有五个团队通过人找到了我们，想要接我们人力社的单子。”
刘淼敲了敲桌子：“月淑你坐，叫你过来有事情商量。
人数太多了，我们需要改变一下了。如果这么多人，由咱们总部统一管理分配的话，这件事就有问题很大的问题。
第一，咱们总部人手不够，根本没办法安排。
第二，一旦这