对于如此庞大的补贴计划，自然考虑到各方面的因素。
如果孕妇是在国营企业和单位工作，或者是无业人员，处理起来自然简单直接。
但是如果孕妇是在私人企业工作，将遇到非常大阻力，企业肯定会暗地里减少女员工数量，或者暗示女员工在职期间不能怀孕。
为了消除这个问题，对于在私人企业工作的女员工，采用税务减抵消方案。
女员工怀孕和哺乳期间，公司保留其职位，公司发放的工资，将按照120～150%的比例抵消税金。
戴小海夫妻俩都在单位，自然不会有这种烦恼，这个方案是为私企女员工量身定做的。
另外个体户女员工，按无业人员75%的标准执行；小微企业的女员工，如果发放的工资，超过可抵消的税金，超出部分，则由新生代综合补助基金反补。
其实现阶段，国内并不是缺乏物资，而是民众手上的资金，多在储蓄存款上。
增加补贴，目的就是变相向民众发钱，不过这个钱，需要发得有策略，不是胡乱开印钞机发钱。
不然这个钱，就会流向房地产之类的产业，无法达到发钱的目的。
另外这一次补贴的人群，也有特定限制，个人年收入高于50万，或者家庭年收入高于150万，将不在补贴范围之内。
毕竟这些人是中产和富豪，领这个补贴就过分了。
至于新生代综合补助基金的钱从哪里来?
主要是对于游戏、娱乐、影视推出了一个特种金；又对资产过亿的人群，推出了一个社会反馈金；加上即将新鲜出炉的房产税，三者足够新生代基金运行了。
长谷川看到新闻热度榜上，排行第五名的话题，就是富豪缴纳的社会反馈金话题。
在这份方案一出来，黄修远就向新生代基金缴纳了246亿华元的社会反馈金，顿时一石激起千层浪。
尽管他不断稀释自己的股份，但是此时黄修远仍然持有燧人公司100%的控股权，以及64.2%左右的虚拟股分红比例。
而社会反馈金的缴纳比例，是本人在华国境内三年中，获得的总利润1.5%，每三年缴纳一次。
黄修远一次性缴纳了246亿，确实让所有人感到震惊。
而燧人系其他高管、科研人员，合起来也缴纳了381亿华元的社会反馈金。
紧随其后是华为，不过他们公司的虚拟股早就分配了，就算这两年华为