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第1169章 人才该回来了(求月票)(3 / 4)

而这六个人都在哪里呢。

有五个在小果子那边当教授,另外一个在湾湾那边。

是这六个人天生反骨?

实际上,去年一年,中科大出锅留学率排名第三,仅次于对外经贸、复旦,留学率高达31.86%。

中科大毕业,三分之一都去锅外。

关键是,能拿全额奖学金出去的,一般都是最优秀的人才。

而这些人才,相当一部分都不回来了。

如果说天生反骨,也不至于这么多人一起长吧。

物种进化都不带这么进化的。

原因非常的复杂。

但科研环境,是一个很大的问题。

人才不是培养不出来,也不是华夏人种比西方的差,关键是你留不住。

你说他们都是为了钱?

为了钱有错吗?

你上班不是为了钱吗?

你忍受只会拍马屁,把工作都丢给你的上司,不是为了钱吗?

应该从根本上找问题,而不是直接上去喷。

猫厂要的是联系这些人,一个个的劝回来。

待遇、科研环境,其他的一些东西,全都给安排的妥妥当当的。

猫厂的荣景科技大学,几乎在量产各种专利技术。

科研圈有种说法。

荣景待半年,如果没有被退回来,那这辈子就不需要对金钱有什么概念了。

荣景科技大学,得到了郭嘉的大力支持。

猫厂需求的相关学术牛人,都会请过去工作一段时间。

什么,你不想去?

你享受那么好的待遇、荣誉。

你说不去就不去?

当任何问题上升到郭嘉层面,就不是你想扯皮就能扯皮的。

而这些人进去之后,立刻就会参与到相应的研发项目里头——不用担心项目够不够用的问题,荣景科技大学的背后是整个芯片联盟和猫厂。

郭嘉也会给研发任务。

如果你名不副实,那对不起,你连混日子的机会都没有。

打哪来的你回哪儿去。

丢人?

呵呵,只是丢人而已,你就知足吧。

至于退回去之后,会不会颜面扫地,甚至被披露造假什么的,那就不是猫厂需要关心的问题了。

一旦得到猫厂的认可。

待遇立刻就上来了。

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