能吃过几次。
……
“到时候各部门先统计你们自己部门的员工人数，并且按照功劳顺序来排队，并且他们所在的职位等等整一份报表出来。”
“我希望大家能够在两天之内完成，这样的话，我才能有充足的时间来看。”
“毕竟现在距离2016年的除夕已经没多少时间，所以我们要赶一赶。”
沉方楠让各部分负责人先统计自己部门的人数，还有功劳的大小，还有年限等等。
这是衡量一个员工在接下来的年终奖获得的情况。
当然有功劳的，会在年会之上受到沉方楠等人的接见，并且送上奖金和奖品。
“我们知道怎么做！”
在场的高层异口同声的回应道。
由于之前也做过一模一样的报表，现在直接照搬过来，然后套用就完事了。
“还有最后一件事，那就是员工的放假，提前三天放假。”
“如果员工家乡所在地离鹏城远的，那就提前一个礼拜。”
“还有就是留守公司的员工名单，你们自己跟员工商量，放假全按三倍工资来发放，并且春节结束，假期照样可以发放。”
“积极帮助员工回家过大年。”
“高铁票、飞机票、包车等等必须安排好，我们要让员工舒舒服服的回家过大年。”
“这是一种责任，同样也是一种义务。”
“只要服务好员工，那公司后续的业绩就不用愁。”
沉方楠十分严肃的说道。
对于鲲鹏科技公司来说，人才永远是第一位。
“是！”
随后不久，会议结束！
鲲鹏科技公司内部在半小时之内发出公告，五十亿美刀的年终奖金。
顿时直接引爆整个鲲鹏科技公司的所有员工。
所有员工都没想到公司居然会如此“大手笔”。
整个鲲鹏科技公司园区响起一阵阵“沉总牛掰”的声音。
确实在员工福利方面，沉方楠确实没有亏待过一位员工。
鲲鹏科技公司的高福利直接让刚出校园的学生心中私企的No.1。
赚的多，福利好，公司氛围好，晋升机制完善，机会多多，最重要的是年终奖多。
这是最重要的。
……
随即不久，网络之上就流传出鲲鹏科技公司的年终奖金为五十亿美刀。