其实阿兵，自从会议第二阶段开始，就一直在偷偷玩手机了。
此时正在全神贯注玩羊了个羊的阿兵，突然就被秦岚点了名。
他匆忙放下手机。
“啊这个……那什么……降薪加薪我觉得吧，应该先把三个玉米消了……”
会场内，一片寂静。
秦岚脸上一寒：“你到底有没有听我说话？”
阿兵甩了甩头，赶紧清醒了片刻，变得认真了些。
“其实关于这件事，要我说就是——”
“有没有那么一种可能，薪酬支出太多，是公司有人在贪污？”
这一句话说出去，原本只是有点寂静的会场，直接变得落针可闻。
大家都有点搞不懂他这个脑回路了，这怎么能拐弯抹角的想到是有人在贪污薪资？
阿兵见到大家都盯着他，只有解释道：
“诸位高管，我跟你们层级不一样，我平时接触到的都是公司底层的一些员工。”
“据我所知，他们所有人都在抱怨工资太少，根本不够用，而刚刚你们竟然说公司薪酬竟然连续三年大涨？”
“我寻思着，下面人说工资太少，上面嫌弃工资发的太多，这可不就是中间有蛀虫吗？”
听到他这么一分析，嗅觉敏锐的秦岚立刻就觉得有些道理。
她快速在脑中理了一遍集团员工的薪酬发放流程。
首先，基层员工的工资要经过子公司领导的第一次整理，确定每个员工的绩效和出勤情况后，算出总工资，然后向上汇报。
各部门的工资情况最终汇总到总经理办公室，经过集团总经理的审批后，转到财务部门。
财务再经过最后一次核对，然后打到每一个子公司的公用账务上，再向下分发。
整个流程有子公司领导，总经理办公室，公司财务部的三重审核，环环相扣，怎么可能出问题？
平时发工资这件事是上达不到秦岚这里来的，现场跟这件事关系最近的，正是刚刚提出加薪的徐文虎。
他就是集团总经理，是子公司和财务之间的把关人，他应该最清楚情况。
被秦岚盯上的徐文虎瞬间就不自在了起来。
“岚总，你看着我干什么，每个月的工资表我都是核查过才签的字，这事儿全公司上下几千号人盯着，难不成我还敢在这上面做手脚？”
“倒是这个许兵，张口闭口就乱说话，简直是在挑拨离间，