了看他购物车里的东西,发现食物数量都是为了四五个人准备的:“工藤桑,是一家人移民过来的?”
“嗯,我和太太,还有我母亲,以及两个孩子,都移民到了智人公司。”
三井好奇的问道:“现在的工资待遇符合你的预想吗?”
工藤拿起一个西瓜:“这个8公斤的麒麟瓜,只需要1.6元,我现在一个月有4500元,加上太太的工资,我可以每天吃一个西瓜。”
蔬菜水果的价格,确实是东瀛内部的一个尴尬问题。
工藤之前在东瀛的富士造船厂工作,虽然收入还可以,但是家里面的四个人都需要他一个养家,压力别提多大了。
来了智人公司之后,他感觉自己整个人都轻松十倍。
老母亲送去养老院,两个孩子寄宿幼儿园和小学,老婆在鲜花店工作,自己在山打根港当船只检修员。
申请了一套150平方米的员工公寓,别提多爽了。
他已经计划好了,每个月除了抽空去看望老母亲和陪伴两个孩子,夫妻俩还有4~6天的假期可以支配,假期可以去其他地区旅游。
这样的生活,他为什么不过来?
三井自然清楚智人公司那一套,对于普通人的吸引力,就仿佛猫薄荷和小鱼干对于猫的吸引力。
他询问了不少问题,比如语言问题、习俗问题、当地人的态度之类。
工藤也一一回答了这些问题。
最后三井问了一个比较尖锐的问题:“工藤桑,你认为东瀛还有未来吗?”
“三井桑,你认为自己可以领到年金吗?”工藤反问道。
三井瞬间沉默了,他现在才28岁,距离退休领年金的年龄还有很长一段时间,而现在东瀛的经济增量却非常低迷,加上人口老龄化和智人公司的劳动力掠夺,恐怕未来的东瀛真的很难熬过去。
他自己都是这个想法,这也是当前东瀛年轻一代的主流想法。
这种如此普遍的观念,其实就是年轻人对于东瀛未来的发展感到迷茫和厌恶。
……
而另一边的吴清丽和关宏志。
也在考察各种保鲜技术的应用,以及感叹智人公司内部的物价低廉。
莉莉丝向俩人介绍道:“未来为了减少浪费,我们公司将启动一项新项目。”
“浪费?以这种保鲜技术,贵公司应该是全球各地的食品浪费率中,最低的那一个了,应该没有再减少的空间了