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第10章,股份分配是个大问题(3 / 4)

,他自然是先第一个开口,他说话的时候显得非常的自信,对于自己的能力还是相当有信心的。

“我出资10万,再加上负责公司整体的策划、推广、营销这一块,我占个10%就可以了。”

王万里第二个开口,他很清楚自己要技术没技术,要资金也没太多,唯一能够说的出去的就是游戏行业的资深玩家,对游戏还是有一定的理解。

“哈哈,大家都怎么谦虚,我就脸皮厚一点,我出资500万,有个30%就够了。”

钱进笑了笑,挠挠头。

赵东野20%、王万里10%、钱进30%,加起来就是60%的股份,还剩下40%的股份,三个人齐刷刷的看向李复。

“你们一个个都谦虚成这样,我可是一分钱都没有,唯一就是一点技术加创业,后面我负责游戏技术方面的事情,根本就不能够占40%,对于我来说有个20%就差不多了。”

李复笑着摇摇头,自己一分钱没出就要占40%的股份,要知道现在加起来的出资就达到了530万,自己一转眼等于就拥有了200多万的资产了,李复觉得实在是不妥。

“20%太少了一些,我觉得李复占30%是比较合理的,毕竟技术开发方面是一个非常关键的核心问题,另外如果没有李复的创意,文明也就没有一起创业的目标了,30%并不算过分。”

赵东野沉思了一会,缓缓开口,他给李复这边加上了10%的份额,说出来的理由也让钱进和王万里点点头表示支持。

“李复占20%的话确实是太少了,单单是这份技术就不止这个价,更何况还有创意在里面。”

钱进跟着点点头,从一开始就他就重点支出李复技术和创意的重要性。

“是少了,至少也要占30%,我们几人可是不懂技术的,技术可是第一生产力。”

王万里也是没有意见,认为技术方面的东西最重要的。

“这,怎么行呢,有20%就真的够了,我已经将我的技术估计的很高了。”

李复笑了笑,委婉的推辞。

“李复占30%,就这样定了,剩下的10%我看可以拿出来作为以后对员工的股份激励,暂时我们可以先按照现在的比例进行分配,以后公司做大、做强之后,再拿出来激励贡献大的员工。”

赵东野笑了笑大手一挥,把股份分配的事情给确定下来,剩余的10%他现在竟然已经想到了以后公司做大之后用来激励员工,单单是从

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