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第一百章 领导班子(1 / 3)

这两章较枯燥,还不得不写,不然周吉平将来没法“建国”啊————这种“周吉平式”的三权分立形式,需要老、中、青三个年龄段的人搭班组成.

三人组合中,最年轻的自由军代表掌管军事;中年的有一定管理经验的,并且熟悉索约模式的人,负责复制索约民政;而年纪最大,最有威信的一位,则负责掌舵,也就是执法。

而且,如果此三人组成的领导班子,再与原先的部落酋长制融合起来,形成有伊玛拉草原特色的管理模式,就能在发展生产的同时,担负起让伊玛拉草原部族军事化的重任。

想到这里,笼罩在周吉平心头多日的愁云瞬间散去,他的头脑也一下子活跃了起来。

按照这样的管理结构,各草原部族的“定居点”就可以把规模保持在一定程度上。比如,将定居点称之为“镇”,而每个镇的人口数,周吉平打算将其限制在五千人上下。这样,这五千人里至少可以组成一个营的人作常备军,并且还有一到两个营的民兵可用。只要把这些人组织了起来,不论是生产还是战斗,这个镇的军政就完全控制在了手中。

想到这里,周吉平霍然站起,对身边的随从说到:“去,把吉瓦约长老请过来,还有穆索玛等几位在索约的长老,还有安卡和祖贝他们,都一起请过来。”

幸好,除乌达和尼齐两位长老去迎接从恩格罗被释放的部民之外,其他长老都还在索约。其实这也不是他们工作不努力,要知道,不管是开发盐场还是进行钻石开采,没有人手和相应的工具可是不成的。所以这几位长老,还要在索约呆上一段时间才可以。

此时,布须曼人的游行已经结束。游行结束以后,他们每人都得到了不太多的食物。看在他们是客人的份上,安卡并没给他们提供十岁孩童的饭菜标准,但普通偏少的供应量已经让这些一夜没休息好的人们,感觉到吃不饱了。

很快,吉瓦约等长老聚拢了过来。当他们听明白周吉平的黄金组合之后,也都禁不住为周吉平的这种管理模式由衷的点头赞叹了。据几位长老讲,以目前索约的情况,早就有一些其他部落的酋长和长老们私下表示过不满和担心。

现在的索约,野战排和自由军战士们的地位太高。一些刚成年的年轻人刚握了几天枪就狂得不得了,完全不把原先地位崇高的猎手们当回事,甚至个别人还不把自己部落的长老酋长放在眼里。

虽然索约组成了全新的长老会,但原先各部落的长老会并没完全解体,许多长老和酋长在各自的部落

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