要时时刻刻把别人放在自己的对立面上。
一个真正的职场人员，他的内心应该是一种平和心态，变“对手”理念为“帮手”理念，提倡“和为贵”，因为借力而行总比争斗前行走得快。
另外，还要多看到自己的长处，没必要拿自己去套别人的生活模式和人生轨迹。
保持个人的独立性、完整性，是成功人生的基础。
四是你得学会宽容他人：
一位心理学家说过：“喜欢攀比的人在自己一个人能力有限的情况下，往往会把期望寄托在周围最亲密的人的身上，有的妻望夫贵，有的望子成龙。”
这种“期望”一旦没有实现，势必给当事人带来万分失望甚至是万念俱灰。
每个人都有自己的人生和生活轨迹，所谓“人各有志”，既如此，为什么非要把自己的想法强加于他人身上呢?这不仅是不明智的，也是不切合实际的。
“不患寡而患不均”是孔子的名言，在当今社会依然适用。
一个人因努力而获得升迁，就会有人背后说风凉话，酸溜溜地说你是凭特殊关系获得的；参加同学会，看到别人穿名牌、开好车，心里就突然空落落的，语气、表情都变得不自然；市场上，不少商家不惜用赔本降价的方式打压对手，最后落得个两败俱伤……等等。
古话说：“木秀于林，风必摧之。”见不得别人好、扯人后腿的现象古已有之，在当今中国也不少见。
往往一牵扯到利益，这类“损人不利己”的事情就会发生，究其原因，主要有3点。
1.人的天性引发嫉妒心理。
生活中，人们看到别人在某方面比自己优秀，往往会认为别人过得比自己好，然而，这种“好”多半是自己的猜测，容易让人产生心理不平衡的感觉，从而产生嫉妒。
在嫉妒心理的作用下，不同性格的人会有不同的表现：有人受到激励。发愤图强；有人会自责，自信心受打击；也有人小心眼，内心不平衡。背后使坏，让别人不顺，也就是俗话说的“扯后腿”；
还有人拿别人的成功来指责亲近的人，比如妻子数落老公“赚得没隔壁老王多”（嘿嘿，隔壁老王又中---枪了），从而导致家庭关系不和睦。
总而言之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在是正常的，是人的天性使然。不要去大惊小怪。
2.历史传承带来不安全感。
传统文化让别人的“好”给