已经来到楼下。 上了二楼，敲响副厂长办公室门。 咚咚咚！ “请进！”里面传来一个清朗声。 张伟四人推门走了进去。 里面。 一个三十左右的男子正坐在办公桌前冥思苦想，似乎在为什么烦恼。 张伟仔细的打量着眼前这个男人，戴着一副黑框眼镜，三七开的头发油亮，身上穿着新潮T恤，他知道这个人就是倪东！ “水林，来了，你们坐会，我处理好事情再说。”倪东打完招呼又低头看着文档。 众人没有打扰倪东苦思，在沙发上坐了下来。 沙发比较小，四个大老爷们坐下后没了张伟的位置，他也没有计较什么，站着眼睛瞟向办公桌，发现倪东冥思苦想的内容竟是员工生产懒散问题。 看他抓头挠腮的样子，张伟都有点着急，忍不住道:“可以设立奖罚制度啊！” 一言既出，所有人都看向了他，就连倪东都猛的抬起头来，恍然大悟道:“对呀！我怎么没想到？” 张伟“呵呵”一笑，现在国内企业里奖罚制度几乎没有，特别是国有企业里，大家都是抱着铁饭碗，许多老油条懒散领导们也没办法。 醒悟过来的倪东看向张伟，有些纳闷道:“你这孩子都能想到的事我怎么想不到？” 卫水林笑道:“老倪你可别小看他，家乡那可都当他神童呢！” “原来你就是神童张伟啊！”倪东惊讶，随即笑了起来:“怪不得能想到这主意，说说奖罚制度的内容？”后面那句纯粹是客气一下。 张伟侃侃而谈:“第一条单位奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则…第二条……” 众人聚精会神的听着，张爱国和卫水林们不太懂，只是模糊觉得不错，可是倪东不同，他是做管理的岂能不懂？刚听了几条就动容正视了！ “第十四条各员工之间应互相监督…十五条…召开行政人事管理会议决定，好了，我讲完了。”张伟一口气讲了这么多口干舌燥。 没想到张伟真的说了十五条奖罚制度，这些都是后世企业常见的，在工厂做过的他早就倒背如流。 但现在人们没这么条理清晰的奖罚制度啊！ 听完奖罚制度所有人都目瞪口呆！ 我去你姥姥！ 你这脑袋瓜怎么长的？ 这么严密先进的制度怎么想出来的？ “真有生而知之者啊！”倪东感慨道。 张伟微微一笑，进入正题道:“倪叔叔，这次我们前来是找你帮忙的。” “什么事？尽管说，只要我帮得上忙。”倪东很爽快，刚才张伟一番言论震住他了，甚至在想这孩子是不是真的神仙下凡，他打心眼儿有点敬畏。 “是这样的。”张伟踮着步子组织了一下语句，道:“相信倪叔叔也知道，我们八九户人