不会太多。统计这一项，也跟你们的收入直接相关。”
马天佑解释说，昨天在草签合同时，明确过两人在基本工资和餐补之外，每个月还会有考核提成，但怎么提成并没有明确，现在就明确。
方勤和夏菊试用期结束后，两人每月的考核提成，主要就来自上月的打字费。店里打一页字收费标准是3元，马天佑给她们提成1元。
保底任务是每人每月打字100页，店内每月超出200页以后的打字费才计算提成。
这1元的提成，也不单独计在个人头上，月底统计出来以后，由方勤和夏菊平均分配。
马天佑要求，两人现在虽然还是试用期，但每天的业绩该怎么记就怎么记。
“不过，我不希望看到因此在你们中间，出现有人勤快有人偷懒的情况，你们需要合作，共同把这个店做好。
记住，管钱和记账，你们每半个月轮换一次，先这样执行，看看效果。”
接下来，马天佑再说到奖金问题。
他想，如果每年年底才核算奖金，可能这两个姑娘会觉得时间太遥远了，便暂定每个季度核算奖金。
奖金怎么来呢，就是店内每个季度的营业额中，拿出3作为两人的奖金。
马天佑明确，每季度的奖金分配不完全平均，他承诺在保证公平公正的基本前提下，也会考虑个人为这个业绩所做出的贡献度。
……
“方勤，夏菊，需要特别跟你们说明的是，我开店做生意，肯定会看重收益，要看每个月能挣多少，会不会亏钱。
要是亏钱了，或者亏太多了，这生意也就做不下去了，到时候你们这份工作也就没了。
所以，这个店不只是我马天佑的，也是你们的，我们需要一起努力，共同奋斗。
不过，我对这个店还是很有信心的，也相信能赚到钱。
我们今天有了这个店，明天可能还会有别的店，不一定还是打字店，可能会开发新的项目。
我希望你们能理解奋斗与创造这两个词的意义，然后我们一起去奋斗和创造。
你们可以设想一下，如果从今天这个店子出发，我马天佑慢慢的有了公司，甚至有了企业，手底下有了成百上千的员工。
到那时候，如果你们还在我马天佑身边，那你们就是我的元老。
如果我马天佑变成了富翁，你们也不会差到哪里去。
这，就是我跟你们说的，合作！”