卢远和王耀两人还亢奋着，都坐在一间办公室抽烟。
“土猪，你说马儿他狗日的是真打算不准公司内部的人谈恋爱？”
“我看不像是假的啊，他一脸正经说这事，应该没开玩笑。”
“那你说他凭什么要这样搞啊，不是都说‘男女搭配，干活不累’么？”
“这我特么哪里知道啊，老子又没谈过恋爱。”
“老子也没谈过恋爱啊，没吃过猪肉，总见过猪跑吧。”
“毛驴，我倒是觉得，马儿弄出这么一条神奇的规定，可能也有他的道理。至于有什么道理，老子暂时又猜不出来。”
“老子也猜不出来，算了，睡觉……”
卢远和王耀不会想到，马天佑前世曾见过不少公司，特别是民营企业，内部制度规定，员工之间不能恋爱结婚的。
至于原因，马天佑这一辈子也不会告诉他们，得他们自己去悟。
这种事，马天佑也没法告诉他们。
说来说去，也就是牵扯到企业管理中的一个现象：内部人控制。
所谓内部人控制，本来是指企业所有权与经营权（即控制权）相分离后，双方利益不一致时，出现经营者真正控制公司的现象。
这还是马天佑前世做记者时，采访一些财经管理类稿件时，有人提到过的现象。
马天佑现在搞出这么一家小公司，当然还远远谈不上有产生内部人控制的土壤。
这样做，更多是为了预防或避免一些内部腐败。
比如，马天佑以后将d黄页这个项目交给卢远或王耀去管理运作，以三人之间多年的关系，当然是可以信任的。
但是，万一卢远或王耀因为跟内部关键职位上的姑娘谈上恋爱了，然后在利益面前，受到女人怂恿或蛊惑，或是因为自己想舔美女，做出居功自傲、损公肥私的事。
到时候，让他马天佑怎么办？
这种情况，并非就不可能发生。
而且，马天佑的项目只会越做越大，越做越多，最后变成真正的大公司大企业。
到时候，可能就会真正面临内部人控制的风险了。
马天佑现在早早定下这个规矩，也是为了尽可能防止将来身边的伙伴因为男女关系出现损害公司利益的现象。
人，在陷入男女关系时，脑子有时候也会不理智的。
那种时候都还能随时保持理智的，是不是有点反人性了啊……