抱有希望的。
因为只要她去祁东的单位闹腾，那么祁东的领导绝对会直接把祁东的工作给下了。
看起来是个挺普通的销售工作，但是祁东这个工作是祁东妈求了很多人才找上的，是个“吃公家饭”的岗位，看着不起眼，实际非常有发展前途。
比如这次祁东提拔为副职总监，实际上还是个代理的，七七八八林林总总的都加上，大概能发下来二十万。
一般的企业，在梅城这种三四线城市，已经相当可观了。
祁东也很重视这份工作。
祁东妈对自己儿子升职这件事觉得荣耀大过天，到处散播，洋洋得意。
傅佩佩选择这个时候去祁东的单位举报，再合适不过了。
重生之前，祁东什么时候提拔的，收入多少钱，她压根一直不知道。
这一次完全不同，而她也不再犹豫了。
祁东的单位离傅佩佩家比她自己工作单位近的多，当初买房子也是考虑让祁东不要太辛苦才会买在这个小区。
即便是这样，他也是成天打车上下班的。傅佩佩路程远也从来都是公交车来回。
今天她也奢侈一把。
到了祁东单位门口，跟前台说明来意：要找公司能做决定的老总，她要举报。
这样的事情对于一个“公家企业”来说，是很忌讳，很害怕的。
名誉和口碑以及企业形象，一直都是这样的企业最重视的东西。
前台美女一听说来“举报”的赶紧打电话去管事儿的领导那汇报。
接待的领导年过五十，派头十足，对傅佩佩很客气，一进门就笑呵呵的跟她握手：“听说你是哪位职工的家属，是为了给我们反映问题来的？”
“是的，我是来反映问题的。”
“不管什么问题，咱们都可以坐下来谈，你没有大闹起来，确实是很懂事的。我呢也许跟你父母年纪相仿，就在这托大一回，你把事情经过和你的要求，都告诉我，我来跟你一起想办法。”
“您先跟我说，您能做出处罚决定吗？如果能，我就细细的说。如果不能，我也不浪费精力和时间了，不瞒您说，我现在有很多杖要打。”
傅佩佩也并不客气，直接询问这位领导是否值得相信。
“这样跟你说吧，我们企业大部分问题，我都可以做出决定，少数续作集体决定的事情，我也有投票权。你的事情，大概率不是集体事件，所以我想，我是可以决定的。”