低下的人瞬间乱起来，都是吃紧不已，有愤怒有欢喜有不平有哀怨有失落也有兴奋。
其实那赏罚制很简单，和平常一般公司的赏罚都查不多，只是稍微改变了一下而已。
1.全勤奖：每个人当月没有全勤的，下个月保持的全勤将作为上个月的处罚，即没收当月的奖金，以此类推，若连续三个月都没有全勤，即取消本人的全勤资格与年终奖金资格。若能连续六个月都持续全勤的人，每月奖金是上个月的一倍，也可用翻倍的福利抵消曾被取消的全勤资格。
2.成绩奖：每个月会在每个部门选出前三名业绩最好的员工，和最后一名，前三名不仅可以得到丰厚的奖励和公司置办的培训资格，第一名还能额外得到最后一名一个星期的服务和随时差遣。
……下面还有年终奖、个人品格奖、奉新奖等等。（未完待续）