其实这件事说起来的原因，还是刚刚刘飞去办公室拿东西发生的。刘飞拿完东西以后和上官秋云两个人出来，然后就听到几个员工讨论。 这几个人，是总部的人。他们如今可以说是爽的不得了。每个月工资不算太多，但是奖金能让这些人疯狂。 所以说，这个人啊，一旦有了钱以后，他就会出现懒惰的想法。没办法，我都生活这么好了，鬼才乐意去辛苦呢！ 再说了，有些在他们理解来可有可无的东西，为什么要话费精力呢？我有没有病，自己找虐啊！ 这不，他们这些人就在讨论一件事。正好，这几天新人要来总部参观，然后顺便由他们的实习老师告诉他们四海集团的企业文化和企业核心。 这个东西，关系一个公司的根本，一点都马虎不得。你自己去看，只要是顶级企业或者是在某一个当年称王称霸的企业，都有自己的企业核心和企业文化。 这个东西，少不得的。关系一个公司能够有多远，也关系到他们的公司能够走多高。 别以为这就是简简单单忽悠人的口号，这么想就完全错了。如果就单单一个口号，他们有必要这么殚精竭虑么？ 没有必要的，所以它不是一个空洞的口号。特别是四海集团，一直在强调这两样东西。 每一个新人进来，首先并不是考验你的能力，也不是看你会不会做人，更不是看你有没有关系。 进来的第一件事，所有人都要背企业文化和企业核心的。这是铁命令，不可能有丝毫更改的。 因为一个没有自己核心文化的公司，最终都是走不长远的。离不开，少不得，必须要有才行！ 而此刻…… “嗨，什么鬼企业核心企业文化的哟，我早他么忘得一干二净。你们说公司是不是有病，背这个破玩意儿干嘛？ 去忽悠人吧？反正我就是当初忽悠实习老师用的，过后我就直接忘了。 你们呢？你们怎么样？” “那还说个屁，肯定是忘了啊！入职过后第二个月，我就忘得一干二净。 什么破文化核心之类的，只要能够做事，背这个玩意儿有个鸟用啊？” “嘿嘿，我也是这么觉得的。不过，看着这些新人，每天头晕眼花的背着我感觉到莫名的舒服啊！” “嘿嘿，你不说我还没感觉到，你一说我也有这种感觉了。话说，上面这些人也是无聊，背了以后又不检查的玩意儿，背它干毛线啊！ 也不是我们这些人，我听说上一次咱们部门的主管别人问题企业核心和企业文化，她都直接忘记了。” “嘿嘿嘿，这就有意思了。算求了，我们去工作去了。待会儿我……我……我……” “你你你……你他么什么啊你，有病的吧，快走啊！我还要去上厕所呢