龙宵入住了市农机公司，了解后才发现，问题超乎想象。农机公司的前身是一个军工企业，是生产军工产品的，后来国家转型，转让给了宁西市，开始的时候还不错，订单还是不少的，因为生产出的是农用的拖拉机，销量还不错，工人的工资是没有问题的。
开始的时候，农机公司只有一千多人，就是因为效益不错，几年的时间就膨胀为四千人。人员多了之后，没有合理的分流，导致了人浮于事，机构特别的臃肿，别的不说，只是副厂长就有十几位，就别说车间的中层干部了。
有的科室就出现了一个奇怪的现象，七八个正副科长，只有一名科员，也就是说，是七八个闲人，只有一名干活的。这种现象不亏损才怪。龙宵也是过来人，期先的时候，在凤城县的十全镇就遇到过这种现象。
最严重的问题还不是人多的问题，问题是产品已经严重老化，内地进来的新产品严重冲击了大西北的市场，致使这个大西北的大型农机厂陷入了严重的滞销现象，也就是说，这几年，农机厂是靠贷款过日子。
龙宵就查了一下财务的账，发现只是银行的贷款就超过了一个亿，农机厂入不敷出，还要承受巨额的利息，更是雪上加霜。
农机厂的干部群众见市委书记入住了厂里，都看到了希望，尤其是几十位厂长们，似乎就看到了上亿的贷款，又似乎可以挥霍一把了。人人想到的不是开发产品，想到的就是贷款。
龙宵通过调查研究，也发现了这个问题，于是，龙宵在深入调查了半月之后，就发现了一个人才，他叫做沈中岳，是原来技改车间的车间主任，十几年来，一直辛苦的战斗在第一线，研发了很多种产品。
但是，沈中岳由于性格的原因，跟现有的厂长不对路，因此得不到重用，他研发的新产品就一直搁置。龙宵就跟沈中岳进行了长谈。
“沈中岳，你作为厂里的技改主任，你对农机厂有什么看法？”
“龙书记，我认为，厂子的根本就在于产品，没有很好的产品是无法走出困境的，现在我们的产品基本是卖不动，只有走行政的路子，赊销一部分，但就是因为如此，厂子就更加困难，资金回笼就是一个问题”。
“那么，你认为厂里人多就不是问题了？”
“是一个问题，但不是根本的问题，我知道，米国一些大企业往往几十万人，为什么他们照样能存在，就是有很好的产品。当然，人浮于事也是一个问题，但不是我的强项，我就不多说什么了”。