耿直的王营长在干部提拔方面，得罪过不少人。
但是看到自己举荐的干部，最后都可以得到重用、提拔，敢作敢为，这让他这个举荐人觉得很有面子。
除了耿直『性』子容易得罪人，最让人觉得不可思议的是，他的儿子从此以后不再蹦了。
用他的话说，“想开了，解脱了。“
有时候，王营长静静地思考之后，还是觉得纠结、也觉得郁闷。
作为一个父亲兼丈夫的压力，有时候也感觉透不过气。
狠下心来处置了自己的儿子，但毕竟是自己的儿子，当时心里有没有一些波动是假的。
营长在基层政权里面是一把手，他在工作中看重德才兼备，敢于担当，敢于得罪人，敢于克服困难的人才。
他喜欢干实事的人，也喜欢干事泼辣，『性』格耿直，实事求是的人。
所以在工作当中也倡导务实、高效、严谨的干部要重用。这两年在调整干部时候我都是倾向在一线(考察干部选拔)，政绩突出的干部。
也注重那些不跑、不要、不找、默默奉献的干部。
做事泼辣，敢于得罪人又有能力没有私心，廉洁自律的好干部除了海军同志没有人可以胜任。
而这样的干部提拔上去了大家都能够接受。
但这个同志他再能干，如果他私心重、不廉洁、道德缺失，那也不能用。
现在上面对海军这个同志评价很高，这个同志的干劲也很足。
当初投票支持的时候，票是一人一票，把这个干部情况充分地摊开来讲，大家也会从工作角度来考虑。
而且这个同志能打硬仗、能冲锋，有比较好的组织领导能力，所以大家充分展开讨论，最后大家也是有缺点指出来，通过充分酝酿、沟通，一致通过。
另外一个必须层层申报、审批。
很多人觉得他不讲人情。
作为一个老党员，他从来没有考虑过那么多复杂问题。
作为一个领导，你必须认真贯彻落实干部选拔任用有关规定，坚持“好干部“标准来选人，必须坚持原则，必须是守纪律、讲规矩。
话又说回来，你要是不得罪人，你要再和稀泥，肯定就没有章法了，社会治理肯定是『乱』作一锅粥，所以在得罪人这方面，我从来没有顾虑过，也不担心他们会对我有什么意见。
生活在这个地方，人情、卖面子是常有的事。
他坚决反对