走后门和以权压人。王伟成这些都作了。
王营长觉得现在政治生态、用人环境是经济社会发展、党风、政风社会风气一个重要的发展(指标)。
而且现在选人、用人不准，对党和国家事业造成的损失惨重。
亡羊补牢，他建议对干部各级党组织巡查、督查、暗访以及效率目标考核，每半年考查一次，一年有一个总的结果。
对个人还有一个民主测评等。有违反八项规定的，不遵守纪律的。
对这些干部，一个是批评教育、通报、诫免，另一个就是免除职务。
王伟成直接免职掉了，对班子来讲影响很大。
整治干部作风，免职这干部之后，八二连的工作作风有了明显的转变。
现在发展任务这么重，部队干部必须有一个良好的精神状态、良好的工作作风，要有务实的举措才能确保任务完成。
同时对领导班子的要求也越来越高。
对这些不作为、慢作为、只想当官不想干事的人，不进行有力整治，他觉得干部队伍这股正气和干事的风气也好不起来。
当时王伟成被罢免的时候，投票支持的时候，王营长是毫不犹豫下了决心的，宁可不要儿子这样的干部，也不能耽误部队的事，影响了干部队伍的整体提升。
当时会议决定免了干部的时候，部队上对王伟成要免职的决定大家震动很大。
当时震动很大，海军同志的压力也很大，但其他的班子成员根据上半年的考核和组织部了解的情况后还是通过了。
现在来看，王营长也不后悔当初的决定。反而觉得更轻松了。
在同事眼里看到的王营长，和家人看的王营长，既是丈夫也是父亲的角『色』，跟他儿子两者之间往往有冲突，如何去调适?
同志们看问题大多数应该是从工作层面来看的，尤其作为底层的基础上爬上来的孩子。
当初很多人以为这个山沟沟里出来的海军同志是特意抱上了王营长的金大腿。
其实人家根本不屑于这么做。
海军同志完全是靠着自己一生硬功夫和真本事过关的。
不管是王营长还是部队上选拔干部好。
首先要看你政治站位高不高、思想品德好不好、能力素质强不强、工作作风实不实以及是非分辨清不清。
但家人看他，更多的关心他在外工作是不是一切都好。
海军同志在外工作10年，而且