“主任一千五，两个副主任各一千，六个中层各五百，工作人员每人一百。一个月总发出九千五百块，年终的时候根据情况来发，一般是平时的两倍。这个月的福利还没有发。”
“那从现在开始就不要发了。”韩东忽然想到了一个问题：“管委会一共多少人？你仔细把人员构成情况说一下。”
“好的。”孙晓玲整理了一下思绪，随后如数家珍：“管委会一共三十九人，正式职工有十八人，其中行政编制和事业编制各九人，这里面包括您在内，但您的编制是在县政府的。剩下二十一人都是临时聘用职工。”
韩东有些吃惊，难怪县里面每年都要给管委会拨不少钱的，竟然养了这么多人，但是又没有创造什么效益出来，看来人浮于事的情况非常严重啊。
想了一下，韩东觉得要想提高效率，首先必须要精简人员，不然的话这么多人要发工资，到时候不向县里要钱才怪。
管理科科长马利平在门外晃了晃，韩东看了一下表，已经过去了十来分钟，便道：“嗯，从现在开始，小金库的钱不许动一分，怎么处理以后再说。还有，你去把各部门的员工名册整理了给我一份，最近几个月的费用报销单也整理一下。”
“好的，韩主任。”孙晓玲恭敬地道，明白韩东这怕是要大动干戈了。
马利平小心地道：“韩主任，大家都已经等着了。”
“知道了。”韩东冷冷地道，起身到了会议室，里面坐着十多人，欧道坤坐在主席台上，见韩东走过来，赶紧站了起来。
韩东走到主席台正中间坐下，扫视了一圈，下面坐的人一看大部分都是些没什么素质的，有两个还留着很长的头发，另外还有个光头，坐没坐相，就如二流子一样。
韩东不由得皱了皱眉头，这都是些什么人啊，靠他们来给企业服务估计有些悬。
欧道坤这时道：“大家欢迎韩主任讲话。”
会议室里面顿时响起啪啪啪的掌声，韩东摆了摆手道：“会议开始之前，大家先做个自我介绍吧，我叫韩东，以后就要在管委会和大家同甘共苦了，工作中有得罪各位的地方，首先在这里说一声抱歉。”
平淡的几句话，就让会议室的气氛凝重起来了，众人不解地看着韩东，不知道他到底要干什么。
“下面，从第一排开始，请大家做个自我介绍，说一下姓名、年龄以及对管理科工作的认识，每个人不超过两分钟。”
众人面面相觑，这种会议他们还是第一次参