关系着国家的长治久安，目前西川省正在大力推动各项改革事业的发展，干部队伍的工作作风、工作效率也直接关系着我们的改革发展事业能否成功，我认为有必要在全省掀起一场推动改变作风的运动，树立起一些典型，奖惩斗硬……”
“看来鸿宾省长对这个工作认识很深啊。”韩东脸上露出了欣慰的笑容，凭直觉，韩东觉得萧鸿宾不会心甘情愿地配合自己的工作，但是无疑这是一个十分聪明的人。他知道自己该怎么选择，所以当他明白自己的意图以后，就及时地作出了支出的态度。
对于萧鸿宾这样的态度，韩东心中高兴，自然也就不会对他有太多的苛求了。
接下来，韩东便与萧鸿宾、章曼青和苏正元一起探讨了一下如何加强领导干部工作作风建设的措施，苏正元提出可以充分发挥荣州市环境建设的模式。在全省推行环境创建，创建活动分为几个部分，可以同时进行，以便彻底地改变西川省的面貌，这种面貌不仅是自然外观的改变。而且还包括政府工作作风的改变，而正好荣州市也专门总结了相应的工作经验。可以尽快在全省推广开来。
“首先我认为必须要加强组织领导，成立由纪委、督查室、监察厅等部门联合组成的环境整治联合检查小组，通过暗访、热线电话等方式，进行过程控制……”
苏正元不愧是有丰富基层工作经验的，所以在具体的实施办法上面，他说得十分地细致。
看了看认真记录着的许双，韩东心想有机会还是应该让许双到基层锻炼一下才行啊，许双是一个好苗子，可是他成长到现在，都一直在机关，没有多少具体的基层的工作经验，这对他以后的发展是很不利的。
对于有潜力的人，韩东是愿意进行大力的培养的，只有自己亲手培养出来的干部，使用起来才能够得心应手啊。
散会以后，韩东便将许双叫到跟前，道：“关于这个环境整治的工作，你这两天弄一个具体的方案来，要注意可行性，尽量做到能够拿下去就能够实施的。”
许双点头道：“没问题，我后天早上交给您吧。”同时他心中有些奇怪，韩东怎么要刻意这样交代呢？
虽然一时有些不明白，但是也不妨碍许双严格按照韩东交代的去做。服从领导的安排，这是作为一个下属应该具备的品质。
接下来韩东便批了一会儿文件，让韩东奇怪的是，直到现在，财政厅的厅长方江林竟然一直没有来自己这里解释，这家伙难道真的不想干了？
手机铃声响了