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这是什么效率(2 / 3)

是不赚钱,他都可以得到高收入,甚至加上各种回扣收入。第三、我们集团五个酒店的经理各自管一个酒店,没有任何的交流和竞争的制度。他们各自为政,甚至有一位酒店经理在一个酒店已经工作了二十三年,这样是不是不太合理,而且据我调查,他负责的酒店连续亏损将近十年。我个人认为这份十二年前的规章制度应该要改革一下了。”

沈剑锋说的有理有据,下面的高层听完不禁小声地议论起来。

夏一诺稍微停了一会儿,让这些中层稍微议论一下,消化一下沈剑锋的话,才继续开会。

“好了,大家静一静。”夏一诺抬手停止了大家的议论,会议室立刻安静了下来。

夏一诺冷静地看了大家一眼,说道:“我接管酒店一年多,主要的工作重心是集中在努力寻找客源,扭转酒店的亏损上,而对集团的原有规章制度没有仔细的研究,现在是时候对我们内部进行整顿,使我们的管理更加合理,提高我们的工作效率。今天麻烦大家认真的思考一下,我们集团以及你们个人所分管的部门,有什么需要改革的问题,然后研究一下如何进行改革。请大家迅速地写一份报告给我,下周例会我们一起讨论,大家有什么问题可以提出。”

下面的人一阵小声的议论,终于有几位提出了一些小的问题,因为都不是太重要,夏一诺也没有特别的回答,而是让大家回去和各部分的员工商榷,尽快拿出一份合理、细致的报告书来。

夏一诺交代完所有的事情,迅速散会,各个高层管理人员迅速离开,回各自的岗位。沈剑锋悄悄地看了一下手表,整个会议只用了半个小时不到,这个丫头工作很紧凑,效率挺高,完全不婆婆妈妈。但是从她接手快一年,居然对集团的各个规章制度都不是非常清楚这件事上来看,这丫头工作还不太够细致。

一回到办公室,夏一诺就把林娇娇喊进去,好不客气地训了一顿,作为她的贴身秘书,审查报表不仔细,这些问题居然让一个刚刚到公司一天的新秘书一眼就发现了。

林娇娇还是有点不太服气,她甚至感觉沈剑锋是故意给她找茬:“一诺,不是我不细心,他们交来的表格又不是同一个时间段,我可是每张报表都认真计算了数据的。只是没有对不同酒店之间进行对比,没有及时发现这些问题。”

“那为什么莫潇然才来一天,不对,才来两个多小时,怎么就能一眼看出来啊?”夏一诺直接质问林娇娇。

“那是因为我审完后统一让他送,所以他才有机会进行数据对比

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