能够关起门来自己决绝的。
反倾销从初审、到实地核查、再到后续的各种措施，必须要由政府来采取，企业和行业协会都没有这个权限。
这样一来原告企业所在国和被告企业所在国的政府和行业协会，都不可避免地会参与进来。
大的方向，有相关部门、行业协会和律师团把控，都还是学生的云朝朝和潮长长，就算都回来，也是没可能帮上什么忙。
这也是为什么他没有把实地核查的事情，告诉云朝朝。
“朝朝主要是担心细节问题。就可能最后差了一点点，特别是反补贴，原本能1%以内的，变成稍微超过一点，就没办法一劳永逸，就想回来看看。”
潮长长已经被自家女朋友嘱咐了好几遍，要把重点放到什么地方。
云之磊擅长把控发展的大方向。
但在细节上，却一直都是仰仗自家宝贝闺女提醒的。
在生活上是这样，在工厂也是这样。
唯一例外的是，像不让吃泡面这样的小事，在云之磊这儿，算是大方向。
一直以来，云姚织带工人的离职率，都要远远低于工业区的其他工厂。
这里面，可以说至少有一半，是云朝朝的功劳。
云姚织带工人的一整套福利制度，都是云朝朝在初一那时候帮忙润色的。
朝朝姑娘在工厂长大，最能知道工人的需求是什么。
经常会有一些神来之笔。
比如，规划一个篮球场。
云朝朝提的时候，云之磊还觉得，没多少工人会喜欢篮球场。
本着女儿的提议，只要不伤害自己的身体，都要大力支持的原则，云之磊还是答应了。
事实证明，云朝朝是对的。
篮球场捡起来之后，男职工的离职了直接下降了8%。
后来干脆组建了云姚织带职工篮球队，时不时要和别的大厂打比赛，连啦啦队都非常的正规。
再比如，在厂里工作超过五年并且自产自销的，或者两个人加起来工龄超过十年的，就可以申请夫妻宿舍。
朝朝姑娘有很多奇奇怪怪的想法，甚至有些是超越她自己本身的年龄的。
令人意外的是，她的每一个想法，都行之有效，并且帮云之磊解决了实际问题。
云老一直都把云宝当成是自己的福星。
奇迹宝宝总是能创造奇迹。
这是父女俩早就已经达成的默