何国威在总部这边，咬尽脑汁想出一套套自己的新管理方式和解决问题的方案，以表明自己的工作方针、展现自己的能力和决心，要令那些老油条们心悦诚服，路漫漫其修远兮。如何迅速在下属面前树立起了自己良好的威信，是他目前急需解决的问题。
总部选择一个管理者，肯定是希望自己能给部门带来绩效带来提升，带来新的变化。或者就是部门出现了比较大的问题，希望自己能临危授命，所以新上任的何国威倍感压力，心想自己近期一定要尽快了解部门各方面的情况，找出最迫切的问题点。把握好自己三把火的力度和火候。
而在深圳这边的蓝清灵则推着孩子，在离家最近的一个小商场购买生活用品。在出了超市门口回去的路上，被一家小型的母婴店贴着的告示“旺铺转让”给深深吸引住了。
店老板是个35岁左右的中年男子，看到蓝清灵这么聚精会神看着旺铺转让的贴士停滞在店门口，便问道：“你可有兴趣了解下旺铺转让吗？”
蓝清灵透过玻璃望向里边，都是卖0-4岁左右的幼儿产品，有服装，有奶粉，纸尿布，以及玩具，还有一些幼儿用品比如护肤品，洗澡盆，还有幼儿书籍。
“你这母婴店生意不做了吗？”蓝清灵看着里边的东西好齐全，觉得店铺要转让有点可惜，不知道老板为何要转让了。
“是啊，我主要住的比较远，店开在这边不方便，每天来到这里都是十一点多了，晚上九点多又得赶着回去郊区那边。根本没有时间来管理店铺，你应该就是住在这附近的吧？多好，带着孩子最适合开这种店铺了。你看店外面到处都是怀里抱着或者像你一样车里推着宝宝的人，可惜我是个男的，经常进来几个顾客问我有没有什么，我基本上都要找大半天，因为还没有孩子不专业啊！这货都是我老婆进的，她能帮忙的时候也就只有等到她下班的时候。”
蓝清灵看看外边，果真如店老板所言，外边走着的人群都是类似自己一样的，还有好几个路过的人都有点面熟，估计都是自己小区的邻居。心想着自己如果把这家店铺给转让下来的话……
“归根到底还是因为我们还没有孩子，以前也没做过母婴，备货备的不好，好在这里位置特别好，每天进店顾客不少，我就进来个人就加个微信，送孩子点小礼物跟孩子父母聊聊家里孩子都吃啥用啥，寻求建议，紧急加紧备货，生意就这么做起来了，简单吧？更何况你是有孩子的人呢？”
听着老板说来，好似开个母婴店很不错哦，蓝清