放手给别家公司去做，但是记得在专利条款里写清楚，我们只授予对方使用权，还要限制他们的商业规模...
反正你们看着办，你们是专业的，宗旨就是，别家公司利用咱们的算法做大做强后，仍然要听我们知夏科技的，懂了吗？”
孙世良点点头。
有人提议，要不要设置用户每日获得积分的上限，这样就能有效地限制刷分的情况。
夏知直接否决了这个提议，他说道：
“有些天才就是可以一天刷几千分，如果蒂亚教授来刷分，没准这个榜单的第一名就会易主。给用户设置上限，也就给我们社区的发展设置了上限，他们想刷就去刷，成立公司赚钱也不妨碍我们，我们技术入股分利润，巴不得他们抓紧用我们的技术方案去开公司赚钱。”
夏知话锋一转，又说：
“不过可以限制一下他们的刷分速度，你们把贡献兑换积分的标准调高。”
有员工举手说道：
“夏总，我觉得这个方案会更加分化用户群体，导致越来越多的人抱团刷分，个人刷分的会越来越少。”
夏知反问道：
“单兵作战的少就少咯，不影响，就像股市割韭菜，韭菜少了，股市也不会崩盘。”
孙世良摇头说道：
“不不，夏总，除了背后有团队的，其余很多团队都是从单人作战发展过来的，这些团队里的成员在之前并不认识彼此，在社区里注意到对方的活动记录，然后互相抱成团的。”
前面说话的员工点头附和：
“是的，如果单人作战的少了，势必影响到这种团队的形成，未来咱们的技术社区就成了大公司的猎杀场。”
夏知想了想，确实有几分道理，他问道：
“那有什么好想法？”
众人集思广益，有人提出想法：
“招揽这种单人刷分的群体，不能依靠十万积分才能兑换的终极奖励，目的地太遥远，让很多人在开局前就放弃了。”
又有人附和：
“是的，应该再设置一些容易达到的激励标准。”
有人反驳：
“知夏科技的技术方案哪一个都价值连城，都不是容易拿到的。”
史伟立说道：
“没必要都用技术方案作为奖励，普通用户他们看重的也很普通，那就是钱。我们设置一个积分回收系统，允许用户将积分兑换成钱提现，但是不允许脱离系统