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第72章节 选拔人才(3 / 3)

有的三个突出的特点:终身雇佣制,年功序列,工资制和企业工会,是日本企业现代管理的“三大支柱“;

华夏的古老管理模式:较难理解的什么天人合一,修身、齐家、治国等等。

翠花还讲解了:

激励机制、所有权与经营权的分离,员工的价值体现,以及比较适合华夏文化的改良的管理体系。

小黑虎对听课显得兴趣不浓,可北方之狼听得非常的入神、对知识的求知如饥似渴。

翠花也不强求小黑虎必须听自己的课,那怕只有北方之狼一人在听课,她也是认真的备课,精心地教学。

后来,陆陆续续又回来了几人。

翠花始终坚持放羊的教学方式,愿意听课的,留下,可以因材施教;不愿意听课的,听之任之。

教课的过程,也是翠花选拔将来可用之材的规划过程,没有强求的任何意愿。

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